He encontrado este documento de un sindicato en el que viene muy perfectamente explicadas las funciones de los delegados, para que te sirva de ejemplo:
La nómina de los trabajadores expuestos y los historiales médicos deberán conservarse durante un plazo mínimo de diez abriles posteriormente de finalizada la exposición; este plazo se ampliará hasta cuarenta primaveras en caso de exposiciones que pudieran adivinar punto a una infección en la que concurran alguna de las siguientes características: Debida a agentes biológicos con capacidad conocida de provocar infecciones persistentes o latentes.
Tener en cuenta las recomendaciones del médico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualesquiera otras medidas necesarias para eliminar o estrechar los riesgos, conforme a lo dispuesto en el Art.
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos primaveras y según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que habla mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.
Muchas gracias por leer nuestro blog, nos alegra profesional en salud y seguridad en el trabajo conocer que te parece interesante. He pasado tu consulta al área laboral y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la ley y el Convenio Colectivo salud y seguridad en el trabajo uniminuto aplicable.
Para más información no dudes en contactar con nosotros en el 913952358 o a través de [email protected]
En materia de seguridad y salud no les corresponde a los delegados, sino a los comités de seguridad y salud en el trabajo, que sólo podrá ser asumida en caso de que no existan los comités de seguridad.
A estos bienes, se entenderá como punto de la prestación el establecimiento en donde el trabajador autónomo administracion en salud y seguridad en el trabajo ejerza asiduamente su actividad siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad económica a bienes fiscales.
Este paso es crucial para adaptarse a nuevas circunstancias o realidades que enfrenta nuestra estructura, permitiendo mejorar los resultados de nuestra administración al tocar los riesgos y condiciones existentes.
Los riesgos potenciales para la salud, incluidos los riesgos adicionales debidos al consumo de tabaco.
Ana el 29 junio, 2021 a las 1:02 pm en mi empresa hemos formado un grupo de trabajadores, hemos ganadería las elecciones con mayoría de miembros en seguridad y salud en el trabajo especializacion mesa de Comité, en las reuniones de negociación se nos excluye indicando que al no ser un sindicato no podemos estar, esta exlcusión es por parte de los grandes sindicatos ¿es admitido?
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el política de seguridad y salud en el trabajo 913952358 o acertadamente a través de [email protected]
Esto asegura que se tenga en cuenta la opinión y percepción de cada singular para proyectar adecuadamente cada objetivo.